Profissionais com Mais de 50 Anos: Ignorados pelo Mercado de Trabalho
Em um mundo que valoriza a inovação e a juventude, profissionais com mais de 50 ou 60 anos frequentemente enfrentam dificuldades para se recolocar no mercado de trabalho. Apesar da experiência, maturidade e habilidades bem desenvolvidas, muitos são preteridos em processos seletivos em favor de candidatos mais jovens. Esse fenômeno, conhecido como ageísmo (discriminação por idade), não […]